"... wenig ist verbindender als bereinigte Konflikte..."

 

Wenn Menschen aufeinandertreffen im Beruf, im Privaten oder manchmal einfach auf der Straße oder im Supermarkt sind Konflikte nicht ausgeschlossen. Konflikte sind natürlich und kommen überall vor, wo Menschen zusammenkommen. Konflikte können jedoch in ihrer Intensität sehr unterschiedlich sein: von recht harmlos und unangenehm, aber zu meistern bishin zu problematischen, ungelösten Konflikten, die zu erheblichen gesundheitlichen und wirtschaftlichen Schäden führen.

Diese Unterstützungsform bietet sich an, wenn Sie, ihr Unternehmen oder Mitarbeitende Konfliktlösungen nicht mehr allein finden und es des berühmten Blicks von Außen bedarf, um zu konstruktiven Lösungen zu finden. Ebenso bietet sich diese Unterstützungsform an, wenn Sie sich oder ihre Mitarbeitenden im Managen von Konflikten schulen wollen und Maßnahmen ergreifen wollen, um Konflikte zu reduzieren und die Kommunikation/Kommunikationsfähigkeit zu verbessern.

Gelingt dies, so haben Konflikte etwas Gutes, denn überwundene Diskrepanzen, Streitigkeiten und Barrieren fördern den Zusammenhalt, die Identifikation und Loyalität in Beziehungen, z. B. mit Kollegen oder dem Unternehmen. Das ist eine der wichtigsten Grundlagen für ein gutes Arbeitsklima.

 

Sprechen Sie mich an, wo und in welchen Umfang Sie Bedarfe sehen und wie ich Sie unterstützen kann.